5月20日盤后，格力電器發(fā)布公告稱，公司擬調(diào)整第一期員工持股計(jì)劃業(yè)績凈利潤考核指標(biāo)，同時(shí)增加凈資產(chǎn)收益率考核指標(biāo)。

調(diào)整后，第一個(gè)歸屬期：2021年凈利潤較2020年增長不低于10億元人民幣，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%；第二個(gè)歸屬期：2022年凈利潤較2020年增長不低于20億元人民幣，且2022年公司凈資產(chǎn)收益率不低于22%、當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%。

第一個(gè)考核歸屬期屆滿，若公司業(yè)績考核指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，第一期可歸屬股票全部遞延至第二個(gè)考核歸屬期合并考核，若第二個(gè)考核歸屬期公司業(yè)績考核指標(biāo)達(dá)標(biāo)，2021年、2022年的凈利潤分別較2020年凈利潤的增長數(shù)額之和不低于30億元，管理委員會結(jié)合員工個(gè)人績效考核結(jié)果，對兩期可歸屬股票權(quán)益進(jìn)行歸屬分配。

業(yè)績上看，格力電器4月30日發(fā)布一季度業(yè)績公告稱，2022年第一季度歸屬于上市公司股東的凈利潤約40.03億元，同比增加16.28%。公司2021年報(bào)顯示，2021年實(shí)現(xiàn)凈利潤230.64億元，同比增長4.01%，凈資產(chǎn)收益率為21.34%。

中新經(jīng)緯查閱財(cái)報(bào)發(fā)現(xiàn)，2020年格力電器歸母凈利潤221.75億元，按調(diào)整前計(jì)算，2021年凈利潤目標(biāo)為243.93億元，調(diào)整后2021年凈利潤目標(biāo)為231.75億元。

按照調(diào)整后考核指標(biāo)，2022年格力電器需完成約242.86億凈利潤，才能對兩期可歸屬股票進(jìn)行歸屬分配。

對于調(diào)整公司第一期員工持股計(jì)劃業(yè)績考核指標(biāo)的原因，格力電器稱2021年公司推出第一期員工持股計(jì)劃以來，外部環(huán)境發(fā)生了較大的變化，生產(chǎn)經(jīng)營面臨更多的不確定性。為了補(bǔ)足公司長期以來激勵(lì)不足的短板，充分調(diào)動員工積極性以應(yīng)對嚴(yán)峻的外部形勢沖擊，實(shí)現(xiàn)公司未來業(yè)績的穩(wěn)步增長，公司擬調(diào)整第一期員工持股計(jì)劃業(yè)績凈利潤考核指標(biāo)，同時(shí)增加凈資產(chǎn)收益率考核指標(biāo)，保持凈資產(chǎn)收益率穩(wěn)定在行業(yè)內(nèi)較高水平，通過實(shí)施員工持股計(jì)劃建立股東與經(jīng)營管理層、中層干部及核心員工之間的利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，提高核心員工的主人翁意識與積極性。

同日，格力電器發(fā)布第二期員工持股計(jì)劃，規(guī)模不超過9472.8萬股，占公司當(dāng)前總股本的1.60%，整體資金規(guī)模不超過15.5億元。本次持股計(jì)劃覆蓋超過1.2萬名員工，其中，中基層干部、核心員工、技術(shù)專家等優(yōu)先認(rèn)購比例達(dá)97.47%，其他高管可認(rèn)購份額不高于2.53%。以上如有剩余，董明珠再結(jié)合自身情況進(jìn)行認(rèn)購。本次持股計(jì)劃認(rèn)購價(jià)格為16.36元/股。員工持股計(jì)劃鎖定期為12個(gè)月，業(yè)績考核指標(biāo)為凈利潤、ROE和分紅比例。

公開信息顯示，珠海格力電器股份有限公司的主營業(yè)務(wù)為生產(chǎn)銷售空調(diào)器、自營空調(diào)器出口業(yè)務(wù)及其相關(guān)零配件的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。公司的主要產(chǎn)品為空調(diào)、生活電器、智能裝備。

同花順iFind顯示，20日，格力電器股價(jià)震蕩上行，截至收盤漲1.56%報(bào)33.23元/股，總市值1965億。

（本文觀點(diǎn)僅供參考，不構(gòu)成投資建議，投資有風(fēng)險(xiǎn)，入市需謹(jǐn)慎！）

標(biāo)簽： 員工持股計(jì)劃 業(yè)績考核