日前“杭州吸走北京上海人才”沖上微博熱搜第一，也再度引起了人才流向新一線城市的熱議。

根據(jù)智聯(lián)招聘近期公布的2023年春招市場(chǎng)行情周報(bào)（第四期），智聯(lián)招聘春節(jié)后一個(gè)月數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)求職者仍期望留在本城市等級(jí)，若要奔赴外地，新一線城市則成為首選。一線、新一線、二線、三線、四線、五線城市求職者期望在本城市等級(jí)就業(yè)的比例，分別為91.4%、93%、89.6%、74.3%、64.7%、53.9%，均超過(guò)50%，新一線城市粘性最強(qiáng)。

同時(shí)，一線、二線、三線、四線、五線城市求職者中，期望去新一線就業(yè)的比例分別為4.3%、4.1%、12.2%、16.1%、17.5%，均高于對(duì)其他等級(jí)城市的選擇。新一線城市正憑借著自身不亞于一線城市的生活便利性、相對(duì)較低的生活壓力和較大的發(fā)展?jié)摿Φ葍?yōu)勢(shì)獲得當(dāng)下求職人才的青睞。

【資料圖】

值得注意的是，在去年全國(guó)人口減少85萬(wàn)人的情況下，多個(gè)新一線城市仍保持較快增長(zhǎng)的勢(shì)頭。其中，2022年末，杭州全市常住人口為1237.6萬(wàn)人，與2021年末常住人口1220.4萬(wàn)人相比，增加17.2萬(wàn)人。

杭州規(guī)劃委員會(huì)專家委員會(huì)副主任委員湯海孺對(duì)第一財(cái)經(jīng)分析，總體來(lái)看，杭州的發(fā)展基礎(chǔ)比較好，尤其是杭州的數(shù)字經(jīng)濟(jì)有很大的發(fā)展?jié)摿?，也吸引了更多的人才到杭州?lái)發(fā)展。

根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院的《2022年杭州流入人才畫(huà)像》數(shù)據(jù)，近一年來(lái)跨城市流入杭州的人才來(lái)源城市TOP10中，上海和北京占比最高，分別為18.36%、8.92%。

合肥市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2022年，合肥市常住人口963.4萬(wàn)人，較上年凈增16.9萬(wàn)人；占安徽全省比重由上年的15.48%提高至15.72%，上升0.24個(gè)百分點(diǎn)，人口首位度再提升。從增長(zhǎng)方式看，常住人口仍以遷移增長(zhǎng)為主，2022年合肥市遷移增長(zhǎng)人口13.5萬(wàn)人，同比拉動(dòng)總量增長(zhǎng)1.4個(gè)百分點(diǎn)。

在第二經(jīng)濟(jì)大省江蘇，蘇州、南京仍保持常住人口正增長(zhǎng)，其中，蘇州增加了約6.28萬(wàn)人，南京增加了約6.77萬(wàn)人。

鄭州2022年末全市常住人口1282.8萬(wàn)人，比2021年末增加8.6萬(wàn)人。

整體來(lái)看，新一線城市常住人口仍保持較快的增長(zhǎng)勢(shì)頭。城市研究專家、中小城市研究院院長(zhǎng)牛鳳瑞對(duì)第一財(cái)經(jīng)分析，新一線城市本身也具備了這種能力和條件。近年來(lái)，新一線城市快速發(fā)展，逐漸縮小與北上廣深的差距，人均收入水平比較高，就業(yè)機(jī)會(huì)多，而且房?jī)r(jià)等生活成本壓力相對(duì)一線城市來(lái)比較低，未來(lái)期望的前景比較好，而且教育、醫(yī)療等公共服務(wù)資源也很不錯(cuò)，吸引了更多人口流入。

牛鳳瑞說(shuō)，4個(gè)一線城市全部位于東部沿海，對(duì)于一個(gè)14億的人口大國(guó)來(lái)說(shuō)，僅有4個(gè)一線城市是不夠的，需要有更多的中心城市來(lái)帶動(dòng)區(qū)域的發(fā)展。新一線城市的崛起，可以減輕一線城市原有的壓力，同時(shí)可以為我國(guó)廣闊的國(guó)土空間均衡發(fā)展提供了非常好的動(dòng)力源泉。

標(biāo)簽： 新一線城市