大部分人為了表現(xiàn)和證明自己，都是選擇高調(diào) ; 面對(duì)巨大的競(jìng)爭(zhēng)，越是喜歡表現(xiàn)，本以為能夠混的更好，卻導(dǎo)致自己混的非常差 ; 雖然職場(chǎng)是競(jìng)爭(zhēng)利益的場(chǎng)所，但很多事情也不是絕對(duì)的，在好機(jī)會(huì)和利益面前，確實(shí)可以為自己爭(zhēng)取，積極地進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng) ; 但是有些事情越懂得低調(diào)越好 ; 看看那些做事真正聰明的人，從來(lái)都不會(huì)高調(diào)地表現(xiàn)自己的能力，而是懂得維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的面子，主動(dòng)配合好領(lǐng)導(dǎo)各方面的工作 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，與領(lǐng)導(dǎo)相處的五種正確方式，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

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一、不能搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭

有不少的朋友，在辦公室里總是有一種想要表現(xiàn)自己的想法，只要是領(lǐng)導(dǎo)在身邊，他們就會(huì)高調(diào)地做事 ; 由于不能擺正自己的位置，下屬肯定會(huì)搶了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭，即便下屬的功勞再大，領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心深處也是不高興的 ; 作為下屬，無(wú)論什么時(shí)候都應(yīng)該低調(diào)做事，在領(lǐng)導(dǎo)身邊做好輔助性的工作，將所有的風(fēng)頭主動(dòng)讓給領(lǐng)導(dǎo)，自然下屬的高情商就會(huì)被賞識(shí) ; 一旦下屬總想著表現(xiàn)自己，想要讓領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)幾句，結(jié)果只能是被領(lǐng)導(dǎo)打壓 ; 除了工作能夠順利外，領(lǐng)導(dǎo)更看重面子。

二、不能在領(lǐng)導(dǎo)面前鋒芒畢露

現(xiàn)在的年輕人，為了得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，總是拼命地表現(xiàn)自己的能力，認(rèn)為這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)重視自己 ; 現(xiàn)在的大學(xué)生，確實(shí)都非常聰明，適應(yīng)能力也很強(qiáng)，可是領(lǐng)導(dǎo)卻不喜歡這樣的下屬 ; 下屬鋒芒畢露，說(shuō)明下屬有一顆升職加薪的夢(mèng)想，甚至是短時(shí)間內(nèi)成為小領(lǐng)導(dǎo) ; 要明白領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子，為了自己位置的穩(wěn)定，肯定會(huì)想辦法制約能力強(qiáng)的下屬，結(jié)果能力越突出的下屬，越容易被領(lǐng)導(dǎo)打壓 ; 要明白在領(lǐng)導(dǎo)面前鋒芒畢露，并不是明智之選，是不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)重視的 ; 在領(lǐng)導(dǎo)面前低調(diào)做人，才是最聰明的表現(xiàn)。

三、不能與下屬搶功勞

現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，有些領(lǐng)導(dǎo)也是不夠聰明，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)非常差 ; 有些領(lǐng)導(dǎo)做人做事特別看重利益，本來(lái)是下屬完成的任務(wù)，不僅不給下屬請(qǐng)功，還要搶著去高層面前匯報(bào) ; 領(lǐng)導(dǎo)利用這種方式，確實(shí)能夠拿到更多的好處，但是領(lǐng)導(dǎo)的行為，也會(huì)讓下屬寒心 ; 領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)跟下屬搶功勞，等到下屬不愿意再忍時(shí)，肯定會(huì)做出背叛領(lǐng)導(dǎo)的事情，團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)不僅下滑，也不會(huì)再有下屬愿意追隨 ; 所以說(shuō)，為了團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)也不能刻意搶下屬的功勞。

四、要學(xué)會(huì)用結(jié)果證明自己

有些人的能力明明一般，卻經(jīng)常在辦公室里說(shuō)一些大話，總是認(rèn)為別人比自己差 ; 高調(diào)表態(tài)后任務(wù)卻不能完美地做完，只能是影響團(tuán)隊(duì)的整個(gè)計(jì)劃 ; 也有些人無(wú)法在別人面前證明自己，就會(huì)說(shuō)一些自己過(guò)去的經(jīng)歷，想以此得到同事的認(rèn)可 ; 有這種行為的下屬，即便表現(xiàn)得再高調(diào)，也是不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的，頂多下屬能夠增加一些存在感 ; 要明白領(lǐng)導(dǎo)看的是結(jié)果，不是看你過(guò)去的業(yè)績(jī)，也不會(huì)看你說(shuō)多少話 ; 作為下屬只有懂得低調(diào)做出結(jié)果，配合好團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的器重。

五、不能有好高騖遠(yuǎn)的行為

有些人總是得不到滿足，好高騖遠(yuǎn)的心態(tài)只會(huì)害了自己 ; 一旦下屬有這山望著那山高的心態(tài)，肯定只是在羨慕別人的工作，想法雖然多，但是卻無(wú)法用實(shí)際行動(dòng)去工作 ; 完不成工作，或者不踏實(shí)的下屬，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)認(rèn)可下屬的 ; 下屬要想得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，首先要做好的事情就是踏實(shí)的工作，避免出現(xiàn)挑三揀四的行為，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)繼續(xù)信任下屬 ; 不管下屬有多少小心思，聰明的領(lǐng)導(dǎo)都是能夠一眼就看明白的，與領(lǐng)導(dǎo)合作重要的是踏實(shí)穩(wěn)重，這是維持上下級(jí)關(guān)系的基礎(chǔ)。

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